今年もまもなく終わります。そして、待ちに待った冬のボーナスの時期がやってきました。今回も冬のボーナスの支給額と支給日について調べてみました。
ボーナスの支給日は？いつ？
ボーナスと言えば、官民ともに７月と１２月の２回が多くなっています。
ボーナスの支給額・支給日とも、企業ごとに異なりバラバラですので最終的には勤め先へ確認しなければ分かりませんが、民間企業と公務員について調べてみました。
多くの企業が支給日の変更は行わないと思いますので、支給日はこれまで調査したものを掲載します。
冬のボーナス
- 公務員 12月10日（１７年は１０日が日曜日のため８日（金）が支給日）
- 民間企業 12月中
夏のボーナス
- 公務員 6月30日
- 民間企業 6月初旬から7月初旬
大手企業の支給日
夏 ７月１日
冬 １２月１日
ホンダ技研工業
夏 ６月１０日
冬 １２月１０日
夏 ７月第１金曜日（２０１７年は７日）
冬 １２月第１金曜日（２０１７年は１日）
三菱電気
夏 ６月１０日（２０１７年は土曜のため９日と思われます）
冬 １２月１０日（２０１７年は日曜のため８日とおもわれます）
三菱自動車
夏 6月最終１金曜日（２０１７年は２３日）
冬 12月第１金曜日（２０１７年は１日）
支給日は曜日で決まっている企業もあるようです。冬は夏と異なり１２上旬に集中しており、公務員も民間も含めて１２月上旬とするところが多いようです。
２０１７年冬のボーナス平均額
民間ボーナスは微増ながらも３年ぶりの増額に
本年１７年の民間企業の冬のボーナスは企業業績の改善により、３年ぶりの増加が見込まれています。全体の８４.９％（前年比+0.1%）の方に支給される予想となっており、４,２８８万人（前年比＋2.4％）の労働者に支給されます。
支給総額も１６.０兆円（前年比＋2.4％）と順調に伸びています。
ただし、事業所規模５ 人 以上での一人あたり平均支給額は 37万 2,235 円(前年比+0.6%) と３年ぶりの増加ながらも、夏の前年比+0.9%には及ばない結果となりました。
ボーナスが支給される労働者の数の伸び、一人当たり支給額の増加は景気の改善等による労働環境の改善によるもので、今後の個人消費の伸びにつながるものと推測されます。（出典：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「2017年冬のボーナス見通し」（2017年11月８日発表）より）
大手企業は夏に続き5年ぶりに減少！平均９１．６万円
経団連による東証一部上場で従業員５００人以上の大手企業２５１社のうち、７４社の２０１７年冬のボーナスの妥結状況の集計が発表されました。
結果は、９１万６，３９６円と前年比１．１９％減となり、５年ぶりに減少しました。となりました。
減少幅が大きいのは、製造業で前年比１．２２％の減少となっています。これは夏同様に自動車や造船が落ち込んでいることによります。
増えた業種は金属・非鉄が３．７２％増、食品が４．４％増となっています。 今後、人手不足が進めば、さらに支給額は増加するものと考えられます。
最終集計は１２月下旬の発表が予定されています。
（出典：冬のボーナス、2017年は5年ぶり減91万6,396円 | リセマム）
公務員のボーナス支給額は続伸
一方、公務員のボーナスは官主導の賃金増の流れもあり、人事院勧告では、０．１ヶ月の増額勧告となりました。
結果、国家公務員の（管理職、非常勤を除く一般行政職）のボーナスは、５年連続増加で平均支給額が増額となり、７２万１,８４１円（前年比2.4％増）となる見込みです。
この数値を見ると公務員が多く見えますが、公務員の給料は５０人以上の事業所規模のデータから決まっていますので、単純比較は難しいところです。大企業が９０万円であることを考えると、ちょうどいいバランスなのかもしれません。
２０１７年８月の人事院勧告の主な内容については、こちらの記事をご覧ください。
これからボーナスが増える人は若手サラリーマン
今年夏のボーナスは、労働力不足を反映し、３０代以下のボーナスの増加が目立つ結果となりました。
７月に日本生命保険が発表した調査結果によると、ボーナスの平均支給額は前年比１万円増の５１万５０００円となりましたが、若い世代ほど大きく増えており、３０代以下では２万円を超えたそうです。
世代別の平均では、
- ２０代以下が２万３０００円増の２７万４０００円
- ３０代が２万２０００円増の３８万８０００円。
- ４０代は７０００円増の５０万５０００円
- ５０代が２０００円増の６７万８０００円
と若い世代ほど大きく、５０代では微増という結果となりました。
今後も新規労働力の確保が難しくなる中、若手を中心に処遇改善が続くと考えれています。
（出典：ニッセイ「夏のボーナス」インターネットアンケート結果）
ボーナスの使い道で最も多いのは貯金
気になるボーナスの使い道は、昨年に引き続き「貯金・預金」が１位となっています。
消費関係として、２位旅行、３位衣類、４位外食となっています。
当ブログに関連する項目では「子供の教育関係」が８位の２．１％、投資関係として「株式」が１２位の１．８％と少な目の結果となっています。
（出典：第25回 Ponta消費意識調査 2017年10月 －「勤労感謝の日」に関する消費者意識－Pontaリサーチ）
あわせて読みたいボーナス関連の記事
今年夏のボーナスに関する記事です。先ほど紹介したとおり、大手製造業のボーナスは夏も減少しています。
昨年の冬のボーナスに関する記事です。昨年の冬は実際の支給額が伸びなかった上に、生鮮品の価格高騰により個人消費につながるような結果とはなりませんでした。
